回(年月) | ゲストによる講演テーマ(ゲスト名) | ワークショップの内容 |
第1回 (2004年1月) |
コーチング (らーのろじー代表 本間 正人氏) |
キャリアプラン事業設計、自己分析体験、 キャリアターゲットシート作成 |
第2回 (2004年9月) |
キャリアコンピテンシー (EHC代表 藤井 博氏) |
能力開発事業のあり方、職務経歴書作成、 キャリアカウンセリング模擬体験 |
第3回 (2005年1月) |
カウンセリング (パーソナルヴィジョン研究所 日並 昭夫氏) |
キャリアプランセミナー各コンテンツ分析 事業の参加促進の取り組み |
第4回 (2005年6月) |
リーダーシップ (神戸大学教授 高橋 潔氏) |
組織をリードするリーダーのあり方 自分の強み分析、コンピテンシーインタビュー |
第5回 (2005年12月) |
ファシリテーション (日本経営協会 下谷 定司氏) |
課題解決(キャリアプラン事業・能力開発事業・ 組合員価値を高めるための諸制度) |
第6回 (2006年10月) |
能力開発事例 (『人材教育』編集長 根本 英明氏) |
ミニディベート、タイプ別コミュニケーション 今期の活動方針 情報交換 |
第7回 (2007年12月) |
メンタルヘルス (名鉄百貨店 鬼頭 幸三氏) |
ビジョンメイク、組織モチベーション、 リーダーシップについて |
第8回 (2007年12月) |
自分を知る・人生創造 (明治大学教授 諸富 祥彦氏) |
キャリア開発取り組み事例紹介、 キャリアシート作成実習 今期の活動方針 情報交換 |
第9回 (2008年5月) |
リーダーシップ・コンピテンシー (ワトソンワイアット 川上 真史氏) |
市場価値の高い人材を増やすためには 組合組織でのリーダーシップ |
第10回 (2008年11月) |
ワークライフハーモニー (らーのろじー代表 本間 正人氏) |
ワークライフバランスについて、模擬経協 今期の活動方針 情報交換 |
第11回 (2009年10月) |
今後のキャリア開発の在り方 (立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 教授 渡辺 三枝子氏) |
キャリア開発に関する概論 組織としてのキャリア開発を考える |
第12回 (2010年6月) |
ひとりの夢をみんなの夢に (立教大学21世紀社会デザイン研究科 客員教授 石川 治江氏) |
そもそも「働くとは何か」 自分自身の胸に問う |
第13回 (2010年10月) |
社員のやる気を引き出す取り組み (Towers Watson 川上真史氏) |
情報交換 課題解決 模擬経協 |
第14回 (2011年11月) |
東日本大震災に見る組織の在り方・ソーシャルコミュニティについて (IBC岩手放送 東部支社長 江幡平三郎氏 前民放労連東北地区委員長) |
これからの時代どんな能力開発が必要か |
回(年月) | プログラム |
第1回 (2007年4月関西地区) (2007年7月東京地区) |
小売業未来戦略セミナー (フロンティアマネジメント 代表取締役松岡真宏氏) |
第2回 (2009年11月) |
百貨店未来戦略セミナー (フロンティアマネジメント 代表取締役松岡真宏氏、(株)ロフト前代表取締役社長安森健氏) |
第3回 (2010年1月) |
百貨店未来戦略セミナー (フロンティアマネジメント 代表取締役松岡真宏氏) |
開催日 | 内容 |
2011年12月21日 | 労働組合の活性化と質の向上(日本生産性本部) |
2011年12月6日 | 組織強化に繋がるOJTの進めかた(日本経営協会) |
2011年12月5日 | 労働組合活動の活性化とリーダーの果たすべき役割(九州生産性本部) |
2011年1月17日 | 労使協議の実践ケーススタディ(日本生産性本部) |
2010年5月27日 | OJTが活かされる組織(日本経営協会) |
2010年 4月14日~7月28日 |
「実践コミュニケーション力を身につける -個人と組織のイキイキを実現しよう-」 毎週水曜日 全15回 (八王子学園都市大学) |
2009年10月16日 | 次代を担う組合役員育成のポイントを学ぶ(日本生産性本部) |